Der Leser wird in seiner beruflichen Position UND als Mensch angesprochen
Change-Management wird einfach, praxisnah und ganzheitlich vorgestellt
Das Buch hilft bei einer persönlichen Standortbestimmung und gibt konkrete Tipps, wie man weiterkommt
Das Buch „Emotionales Change Management – Wie Führungskräfte ihre persönliche und fachliche Veränderungskompetenz stärken“ von Mira Maria Meiler vermittelt Ihnen mehr Sicherheit in Zeiten des Wandels und mehr Vertrauen in die eigene Veränderungskompetenz – durch eine ganzheitliche Perspektive auf Veränderungen. Anhand eines typischen Veränderungszyklus und persönlicher Erfahrungen erläutert die Autorin, was man in verschiedenen Phasen der Veränderung von der ersten Ahnung bis zur konkreten Umsetzung – insbesondere auf menschlicher und emotionaler Ebene – beachten kann.
Fast alle arbeitenden Personen, insbesondere Führungskräfte in mittleren und oberen Positionen sind gezwungen, sich mit den zunehmenden Veränderungen hinsichtlich Markt, Geschäftsausrichtung und Zusammenarbeit zu beschäftigen. Lernen Sie, Ihre eigenen Lebensgeschichten zu reflektieren und daraus wertvolle Fähigkeiten und Erfahrungen für Ihre beruflichen Herausforderungen zu nutzen.
Zahlreiche Beispiele aus Change-Projekten und Praxis-Tipps gemischt mit persönlichen Anekdoten der Autorin, authentischen Geschichten und philosophischen Anmerkungen machen das Buch zu einer fachlich interessanten und gleichzeitig unterhaltsamen Lektüre.
Erfahren Sie mehr über die sieben Phasen des Veränderungszyklus:
- Die Dämmerung einer Veränderung
- Die Erkenntnis
- Der erste Schritt
- Sie müssen nicht alles allein schaffen
- Eine Richtung finden
- Die geraden Wege sind nicht immer die besten
- Die Masse bewegt sich
Ihr Mehrwert:
- In diesem Buch wird ein typischer Veränderungszyklus beleuchtet. Sie können rasch analysieren, in welcher Phase des Zyklus man sich befindet und finden unmittelbar anwendbare Tipps, neue Ideen und praktische Erfahrungen, wie Sie jeweils einen Schritt weiterkommen.
- Sie lernen Emotionen als natürlichen Aspekt von Change zu schätzen. Dazu blicken Sie auf eigene Lebensgeschichten, leiten daraus wertvolle Fähigkeiten für Ihre beruflichen Herausforderungen ab und stärken Ihre emotionale Kompetenz.
- Dieses Buch entmystifiziert Change Management ohne es zu bagatellisieren, indem das Thema in einfacher, unterhaltsamer und praxisnaher Form vermittelt wird und das Vertrauen der Leser in ihre natürliche Veränderungskompetenz gestärkt wird.
Mira Maria Meiler über das Buch:
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